Форум

Очень сложно и долго получается читать....выкладывайте в эту ветку название фирм и в крации....допустим не платят, лохотрон, нет соблюдения ТК и т.д. Огромная просьба не "комментировать"

компания "Золотой терем" - могут уволить тогда, когда им захочется

Эвелину Земляную и агентство "Персонал Гарант"

Если Вы пойдете или отправите резюме в данное агентство, то учтите, что данные о Вас будут распространены в интернете, при малейшем "подозрении" о предоставлении не верных данных по местам работы.

Землянная крайне не компетентна, не учтива и безграмотна. О корректности и речи быть не может!

КОМПАНИЯ КИРБИ - кидалово с пылесосами

Аудит-эксперт

если стоит набраться опыта, то приступайте к работе, а если ищите что-то серьезное, наверное не стоит

ЗАО Интеграция Связи
. Интеграция Связи полностью лишилась проектного отдела, сильно пострадал технический отдел, фактически нет коммерческого отдела .

"Европейский Союз производителей"

Ето хитрая контора, тибе обесчаю хорощую зп, а потом выясняется что у конторы внутренний курс ОСОБЫЙ , значительно ниже официального

торгово-развлекательный центр Келли

качество подбора оставляет желать лучшего и как они ведут себя с соискателями - "уродами". Хамство рекрутеров - норма в этом агентстве

"ИСБ АНГЕЛ"
Сто раз подумайте, прежде чем идти работать в ООО "ИСБ Ангел" (Москва). Генеральный директор этой фирмы цинично, нагло и по-крупному на деньги кидает своих сотрудников, которых меняет каждые три месяца по истечению испытательного срока.

ООО "РИНКО АЛЬЯНС"
- велика вероятность зря потратить время и "уйти восвояси". Начальник отдела по персоналу этой компании (во всяком случае, она так представляется по телефону) звонит соискателям, назначает встречи и держит их в холле в ожидании, примерно в течение 30 минут (придавая, наверное, свою значимость и важность). Дальше кто как - занятые и уважающие себя соискатели уходят домой, остальные, наверное, остаются дожидаться эту, с позволения сказать, важную руководительницу, которая даже не приносит извинений за потраченное уважаемыми гражданами драгоценное время

ЗАО "Спецстрой" офис в Армянском переулке
Строители великие! Задолженность по зарплате сотрудникам ИТР составила 2 месяца (декабрь, январь)! При увольнении оных расчёт произведён не был, долги по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены и поныне! Прямое нарушение ТК, необеспечивают мед страховкой, хотя в договоре всё прописано! Фаталисты какие то! Долги поставщикам стройматериалов составляют около 30 млн. руб! ! В общем бардак там ! Что бы Вам не пели, не ходите туда работать! А рабочих они вообще тысячами кидают, но всегда находят новых дураков, которые поработаю на них бесплатно!

Ассоциация CBOSS

это просто "песня", а не компания!!! Наберите в любом поисковике название этой "знаменитой" компании и поймете, что название компании стало именем нарицательным, а сама компания - самой знаменитой соковыжималкой с почти тюремными порядками.

Национальная Мясная Трапеза. (Ватель Фестен, Фреш Трейдинг)

Не выплата з\п.

Задержки.

Плохое отношение.

МТС
на собеседовании нагло врут в глаза, . В чем вранье: обещают после испытательного срока (3 мес) автоматом повышение з/п до 600 у.е.-13% На ип было 400-13%. На самом деле надо сдать кучу мудацких тестов (сдать надо их на максимальный бал чтобы повысили до 600, что, естественно, невозможно), после чего господа из отдела обучения подумают , достоин ли ты столь высокого оклада. Цель тренингов -дать понять новичкам что вы -скоты, вы никто, вы разменная монета, как скажет начальство, так и будет.
Я люблю стихи Александра Блока. Но не в извращенном виде в рекламе МТС.
НОчь. Улица. Фонарь (под глазом у бомжа-абонента, который , разя перегаром, орет на тебя матом). Аптека (где ты будешь потом покупать себе лекарства и успокоительное после работы).
Бессмысленный и тусклый свет ( в офисном "освещении"можно сломать глаза.)Живи еще хоть четверть века, все будет так, исхода нет. (Ни у компании, ни у тех, кто там работает).

ОАО, ЗАО, ООО Второй дом, Второй дом Вязьма, Транспортная компания Второй дом, ООО "Второй Дом-Кэш & Керри" Производственная компания Второй дом, и последнее ООО Столичный Стандарт
Генеральный, а ныне исполнительный директор и его бессменный финансовый директор (сведения о них можно почерпнуть в Интернете, в материалах уголовной хроники по уклонению от уплаты налогов и арбитражной практике по отказу оплаты долгов поставщикам). Предпочтение в наборе имеют жители Подмосковья, им потом будет труднее ездить и качать права

Арбат Престиж -

вроде бы хорошая фирма.На самом деле - полный отстой. На собеседовании тебя совершенно не хотят слушать, им важно что написано в твоей трудовой книжке.В отделе по подбору персонала - конвеер:Здравстуйте, Ваша трудовая,резюме, до свидания.Отношение как самому нисшему классу.

ООО "ИСБ Ангел" (Москва) - полный отстой и кидалово сотрудников с зарплатой. Хотите - поработайте на ген.дир-ра бесплатно

СУ-155 кадровичка на понтах вся, замучает тестами придурочными, и ни ответа ни привета..

смотрит как на врага народа изначально, кричит во ве горло.. делайте выводы...

etdc.ru - Европейский торговый дом - разводка!!! кидалово по всем статьям!!!

Мирамакс - странный ген.директор - ни рыба ни мясо.

Московский фонд защиты прав потребителей. Громкое название и все. Не платят зарплату, не заносят в трудовую. Вообщем не ходите туда, кинут вас

ООО "ЦОП". Группа компаний "Логос" отдел маркетинга.
Невменяемая начальница отдела .
Сменилось несколько составов работников.
Начальница превратила маркетинг в постройку бесконечных табличек, результатов никаких нет. Любит унижать, обговаривать, сплетничать. Врет в глаза. Условия работы, в том числе и зарплата, меняются по сравнению с теми, на которые договаривался на собеседовании. Нездоровая обстановка в коллективе, которую провоцирует начальница.

Да и сама фирма теряет клиентов, медленно, но верно загибается.

GPS - рекламщики, задержка зарплаты на полтора-два месяца

ЦентрЮРсервис, он же Группа компаний Атлант, он же ЦентрЮРинвест - обещают высокий доход, по факту платят копейки, при этом все время говорят о необходимости корпоративного стиля одежды, корпоративного поведения, образа мысли. Там все занимаются всем, чаще всего - ответами на дебильные анкеты фин.директора - а работать-то и некогда. Коллектив замечательный, ребята умненькие, хорошие, но фин.директор всех затрахала - не может организовать работу компании - так занимается разными тренингами, бесконечными совещаниями, индивидуальными беседами со всем штатом - по поводу того как повысить рентабельность. Если она - фин.директор, этого не знает, откуда должны знать все остальные сотруднки вплоть до секретаря!?Нервная обстановка.Жуткая текучка. Постоянные угрозы сокращения

Агенство Недвижимости "Светлый Град"

Помешанная на психологии директриса, которая всем врет, обещая высокий доход, оборудованное рабочее место (просто сейчас они недавно переехали:)) По факту бегаешь за свои кровные по всему городу. Ни проезд к клиентам, ни звонки не возмещаются - даже если будет сделка (что невероятно сложно, так как рекламу она не дает) - комиссию хрен получишь. Пользуется безвыходным положением своей секретарши, которая живет в офисе - несчастной женщины с Украины, так как ей негде жить. ЖУТЬ!!

МАИР - прошел тестирование и собеседование

после чего отказался

условия - 6 дней в неделю, с 8 до 20 (не факт)

полностью не нормированый день.

з/п всего 1500 (уточнять по поводу белой черной даже не стал, сразу высчитал стоимость своего трудо часа

и понял что 5 дней по 8 часов - за 1000 в три раза дороже чем условия МАИРа

"Фортуна тур" она же "Эльдорадо тур"- лохотрон

Якитория - задерживают з/п,неуважительно относятся

Связной - там может работать только тот, кто себя совсем не уважает.

МЕГАФОН ---- Без комментариев

Издательский дом "Норма Холдинг". Задердки з/п на 1,5 -2 мес.(почти вся черная). А при увольнени оказывается нужно им выплатить подоход. налог начисленный на официальную з/п за весь период работы!!! т.е. последнюю з/п они почти всю забирают себе! Будешь возникать - получишь только официальные две тысячи. (за минусом 13%).

(направление деятельности - сувенирная продукция, оборудование ВТО, садово-парковые светильники)

....уважаемые соискатели......

вышеназванные компании (впрочем, названий фирм у этого учредителя, множество, но..... эти по крайней мере, имеют адрес Открытое ш-се. д48, тел 3-16, здание з-да МЗСА) очень часто испытывают дифицит трудовых ресурсов........ Боже вас отведи от соблазна поверить в слова этого человека и испытать на крепость свое здоровье, чувство собственного достоинства и надеятся на перспективу...... какими бы вы необладали профессиональными качествами...... человек просто слеп!!! и безграмотен, (хотя сейчас ищет помошника для написания диплома МВА, а понять термин издержки не может абсолютно) но основным его качеством можно назвать (кроме глупости и безмерного самолюбования искусством словесности) ХАМСТВО, ЛОЖЬ И ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ СОВЕСТИ!!!! с периодичностью в пол-года фирму вынуждены покидать до 50% сотруднико ключевых позиций. (хотя это не является его личным рекордом)....

КА "ГЕЛИОН ИМИДЖ". Работают там люди 3а 100-200 американских рублей (и это огромная радость), все остальные деньги забирает директрисса и подружки-начальницы, опыта работы никакого, базы нет, кругом одно вранье в глаза и соискателям и клиентам (особенно клиентам)

КА "Goodwin Staff!"

Евросеть. Без комментариев, уже сто раз писалось

Три толстяка - магазины для толстых. Невменяемые большинство руководителей вместе с их учредителями и директором по кадрам .Текучка персонала быстрее чем речной поток.

ТД Мегаполис.

Кидает с З/п. Портит трудовые книжки (пишет не то что есть). Дикая корпоративность!

В Аудит-Эксперт не платят зарплату (кидают по черному), а в остальном очень милая контора

ЗАО "Спецстрой" офис в Армянском переулке (кидалово)

Строители великие! Задолженность по зарплате сотрудникам ИТР составила 2 месяца (декабрь, январь)! При увольнении оных расчёт произведён не был, долги по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены и поныне! Прямое нарушение ТК, необеспечивают мед страховкой, хотя в договоре всё прописано! Фаталисты какие то! Долги поставщикам стройматериалов составляют около 30 млн. руб! В общем бардак там ! Что бы Вам не пели, не ходите туда работать! А рабочих они вообще тысячами кидают, но всегда находят новых дураков, которые поработаю на них бесплатно!

Концертно-туристическое агентство "Зеленая Луна".

Оскорбления, невыплаты, прослушка, переодически увольняют весь концертный отдел (нет людей работающих больше полугода), зарплата ассистента менеджера 100 долларов (а работы, как у менеджера), хоть и центр, но подвальное помещение с крысами.

ПГ "Земляне" - в нее входят: "ФПГ ФИНФИНИТИ", ИК "Красивая Земля", Европейский торговый дом центральный", "Смольная, 24", ЗАО "Подмосковное"

Комментарии: 138 Просмотров: 74209

Anonymous 893 дня назад Цитата Сообщить о спаме

ООО "ИСБ Ангел" (Москва) - полный обман и кидалово!

Фреско, Модный Базар, АБМ-Холдинг Эти три наименования - одна и та же фирма. Не соблюдается трудовой кодекс (трудовой договор оформляется, но не подписывается работодателем, запись в трудовую книжку не вносится), работников считают рабами. Если вы заболели ,даже имея официальный больничный, вы рискуете быть уволенным, причем врядли вам выплатят зарплату за отработанный период.

БСК - Балтийская строительная компания -

(корни вроде как в татарии)

тупые звонки с претензией вы нам обязаны только за то что мы вам сейчас позвонили

Вообще бред какой то, при чем каждый раз звонит один и тот же хамоватый мужик и говорит одно и тоже.

Тупость и стрем полный. в отношенииях с персоналом - "мозгами".

Концерн "Бородино",ЗАО "МОНА" Ул. Русаковская,д.13.

Корбина телеком на рязанкском кажется или волгоградском

то ли публичный дом то ли менеджер по персоналу креативщик

а так просто собирают базу по кандидатам, чтоб было за что отчитаться

только в одну реку два раза не входят

ООО "Эльдагранд" Несоблюдение ТК вообще не как !!!!! Полная не выплата з/п. Отношение к сотрудникам скотское!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ростелеком...

Они же Корк-С (коркс, корк-дизайн, corks, korks).
Производят лакокраску и спецодежду. Положенные проценты не платят, при увольнении (это обязательно за день до зарплаты) за отработанный месяц не заплатят.

ООО "ФАКТОРИЯ-ТРЕЙД" - могут уволить легко без коментариев - а унас, типа, сокращение штатов (поскольку зарплата серая биться и доказывать нечего). ООО "ДАЛЬПИКО-ДВ" (оно же ДАЛЬПИКО) (кальмары к пиву и проч.) - кидняк - начали искать на мое место нового сотрудника, пока я болел (болел по больничному 2 недели), потом не мог получить зарпалту и расчет из-за того, что финансовый директор неправильно считал (сам в этом соглашался), ходил к нему четыре раза, каждый раз пересчитывали, в конце концов получил все, кроме оплаты за больничный и обещанных при приеме на работу бонусов.

Издательский дом "Деловой мир: Восток - Запад" и его "Федеральная газета".

Денег обещают, но не дают, некомпетентное руководство с климактерическими истериками.

Московский Фонд защиты прав потребителей самое настощее кидалово, ни зарплаты, ни записи в трудовую, хамское руководство , 10-и часовой рабочий день. Короче, просто полная ЛАЖА!!!!! Обходите это место стороной.

Главный Центр Магистральных перевозок почты - филиал Почты России - сокр. ГЦМПП, м. Комсомольская окло универмага Московский. Психушка под вывеской самого крупного российского монополиста. З/п обещают + бонусы, (белаяз/п), получите 60% от обещанной з/п и никаких бонусов. Ежедневно придется задерживаться на 2-3 часа спасибо даже не скажут. ПРиустройстве туда пройдете все круги ада, включая сбор справок из всех возможных диспансеров и обследование в их "ведомственной " поликлинике, по сравнению с которой любая районная поликлиника покажется раем. Руководят всей шарашкой и отдельными отделами ("департаментами") истерички-климактерички. Кадровичка при приеме улыбается и обещает золотые горы, а при увольнении еще хватает наглости спросить "а на ваше место никого не приведете?".

Компания по управлению недвижимостью "Реалоджик", при приеме на работу не хотят подписывать Трудовой договор, а при уходе нихрена не заплатят, еще и за обеды берут вперед. А говорят, что мы так мелко не кидаем, уроды!!! Не ходите туда!

Ситифинанс. Кошмар. Зарплата 5-7 тыс.руб. Не попадайтесь. 1-й месяц заплатят 12-13 тыс.руб, а дальше *** полная

EMG-полный отстой заведение галимое.Не советую .

Компания *Essay company* типа *требуеться упаковщик дисков на дому*. Просят первоначальный платёж в размере 200 рублей, типа наш курьер очень часто тратит время впустую, когда приезжает вы отказываетесь от работы... Короче не верьте. Кидалово полное. Послал я им 200 рублёв ну вот сижу жду мож с неба обратно сваляться....

"Дисконтная система IDS" м "Электрозаводская". На первом же собеседовании просят заплатить 7000руб якобы для уплаты франшизы. бред. а потом, вас будет 2 недели проверять служба безопасности, за работу которой у вас вычтут из первой з/п. + уровень з/п не больше 5000руб в мес. не оформляют по ТК.

ООО Распределенные сети (работают по инету) , поработал 4 месяца обещали платить 15.000 в месяц, платили 5000, а потом и вообщем отказались , итого они задолжали 40.000 рублей!

Кидалово!

РОССИТА-обувные залы - просто одна большая клоака.

Кабельная компания "СЕКОИН" -з/п слезы, офис - мрак, товара для продажи нет - все перекупают и еще у г-жи Мележко переодически переклинивает в мозгу, типа что-нибудь купить (стаканы, гирлянды, пивные кружки) - и продать при входе в знание НИИ, там где находится офис.

ООО "СДТ ИМПЭКС", он же MARTIMEX, веселая компания по продаже дорожной техники. З/п у продавцов мороженого наверное больше. чем у тамошних менеджеров(15000 руб. - белая). Главный словак обещает золотые горы, но их никто не видел. Менеджеры по продажам выдерживают максимум 3-4 мес и отваливают. Процентов никто никогда не платит. А отношение такое - все русские свиньи - уйдут - новых дураков наберем!

Ростелеком не тронь!

ХОРОШАЯ компания, белая зарплата (уровень зарплат в последнее время вышел на общеотраслевой уровень по Москве, а по коммерческо-финансовому блоку з/п даже выше чем у конкурентов) , медстраховка, социалка.

Большинство сотрудников в компании доброжелательные и отзывчивые люди.

И хотя компания несколько совковая, но в последние годы происходят изменения и она по корпоративной культуре вплотную приближается к западным.

А то что у вас не срослось на собеседовании, так это ВАШИ проблемы, а не Ростелекома ;)

Издательство "Деловой Мир", журналы Работа и Зарплата, Красота и Здоровье, Досуг и Развлечения и др. Налоговые органы должны заинтересоваться происхождением белых и черных зарплат. Увольняют без объяснения причин, обманывают с зарплатой, больничные оплачивают только по белой, при увольнении платят по белой. Беременных увольняют так же.

сеть магазов СПОРТМАСТЕР!!!!!!!!!!!!

без выраженного чувства зада там делать нечего!!!!

по подлизываниям - 1 место

О компании "Релайт", ничего хорошего не слышала, кидало полное, берут на испытательный срок, особенно руководителей высшего звена, которые им всю систему работы построили, а после, говорят им: "До свидания! Нам не выгодно Вам платить такую з\п, мы возьмем специалиста по-проще", далее, кидают ничего при этом не заплатив. В итоге 2-3 месяца проработали бесплатно!

Имел возможность поработать в "Релайте" на ТОПовой должности - испортил трудовую! До сих пор тошнит от их Генерального ! Феодализм ещё тот! Им этот бизнес с канцелярией не нужен - они вкладывают деньги в склады на ш.Энтузиастов. Хотят переделать заводские цеха под склады, сдавать в аренду и ничего не делать!

ООО Никс Москва Звездный бульвар 19 компьютерный магазин

потогонка,четко выстроенная система унижений человека,штрафы за ВСЁ, персонал кроме руководителей отделов полностью обновляется раз в три-четыре месяца,работа для мужчин претендентов на любую должность начинается со стадии "гоблин"-разнорабочий зарплата путем штрафования непревышает 150-200 долларов. Гасторбайтеры из украины и молдавии живут прямо в складских помещениях.

ЗАО Комэнерго (КомплектЭнерго, Теплосеть).

На собеседование гоняют (сам испытал и видел, как другие бегают) из кабинета в коридор, из коридора в другой кабинет, опять в коридор. Народ на собеседования приходит каждый день вагонами, большая текучка (поймете далее).

В первый день чуть не уволился. От местных порядков просто офигел:

1) Опоздание более чем на 15 минут штраф от 50$ до 200$. Реально одного сотрудника-начальника (машина заглохла в дороге, он перезвонил и предупредил, опоздал на 2 часа) оштрафовали на 200$.

2) Порядок на рабочем месте должен быть идеальным, иначе штраф 50$ за каждое нарушение. На рабочем столе должны лежать непосредственно те документы, с которыми сейчас идет работа. Любой другой документ штраф. На полках должны СТОЯТЬ книги, используемые в работе. Если хоть одна книга не стоит ровно, т.е. лежит или стоит под наклоном штраф (при мне наказывали). Каждый стол имеет три ящика:

- Служебные документы. Верхний.

- Инструменты, канцелярия. Средний.

- Личные вещи. Нижний.

Если обнаружат личные вещи в ящике для канцелярии штраф 50$.

Тоже касается и личных сумок, рюкзаков все должно быть убрано в шкаф.

Знал одного сисадмина. Он чинил компьютер, разобрал его, захотел в туалет, приходит обратно и видит директора - штраф, нельзя оставлять на рабочем месте разобранный комп.

3) Служебный телефон. Выдается многим сотрудникам. Только служебные разговоры. Нашли личный штраф 50$ + оплата звонка в двойном тарифе.

Проверки осуществляются раза два в неделю, но благо в 9 случаев из 10 предупреждают заблаговременно. Но кому-то все равно достается этот самый 10-ый случай.

Очень большая текучка.

Но буду объективным, есть и плюсы:

- стабильная, выше средней ЗП, без задержек, без обмана как договорились.

- Автобус от метро и до метро.

- Столовая. Бесплатный чай и выпечка, стоимость обеда 50 руб.

- Коллектив в целом хороший, есть достойные руководители.

Сеть гипермаркетов "Олсон" в НН. Меня просто поразило собеседование. Продержали людей на проходной (тогда еще были морозы) около двух часов, до начала собеседования, потом по одному запускали в здание. То что люди там себе части тела отморозили всем наплевать. Заставили заполнять анкету на морозе, ручки не пишут, писать только что на стенках. После такого собеседования складывается очень негативное впечатление о фирме и совсем не хочется идти туда работать.

"ДУЭТ-СЕРВИС" или просто "Дуэт" - продажа дверей (приезжайте в любое время, где первым вас встретит охранник на проходной и выделит анкету для заполнения) и т.д.....

ООО РусПромИнвест (офис м. Белорусская)
Компания подает заявку на подбор необходимого персонала, отсматривает соискателей, принимает одного из соискателей на работу, после чего сообщает, что нашла соискателя своими силами и отказывается оплачивать работу кадрового агентства.

сети магазинов ПЯТЁРОЧКА - к сожалению, всё, что пишут про эту компанию, - правда, которая отчасти компенсируется разве что полным пофигизмом сотрудников и непрофессионализмом управленцев. Ситуация схожа, наверное, во всех франчайзи (где чуть хуже, где чуть лучше) - это всё идёт от головной компании и т.н. "стандартов" франшизы.

ООО " Амелия Инвестмент", она же " Брауде ", она же "Крокус ", она же "Крокус" -безумное руководство
Несоблюд. ТК, кидание на з/п, хамское отношение и т.д.

Сходил сегодня к ним на собеседование на руководителя департамента разработки ПО, г. Москва, проспект Андропова 36.

Первое, что показалось подозрительным, так это то, что еще до посещения офиса, специалист по подбору этой компании,- Елена Поташева,- стала во время первого телефонного звонка спрашивать, имеется ли в наличии некоторый состав документов, необходимый для оформления. Подозрительным показалось то, что начала она (внимание!) с военного билета, проходя диплом и закончила трудовой книжкой; поясняя, что если этот состав не полный, то они не смогут принять на работу.
Странно, но я за 18 лет не встречал такой постановки вопроса таким тоном, как это сделала Елена. Есть законодательство и в нем перечислен состав документов необходимый для оформления сотрудника на работу. По-другому не бывает, если по закону. Возникла мысль, а кто к ним устраивался-то? Из какого кишлака?...

Причем, по телефону разговор был почти односторонний (т.е. Елена просто не слушала, что ей говорят). Она просто оттараторила, всячески показывая как неприятно ей этим заниматься, и, особенно, как наплевать ей на кандидата, которого она никогда в глаза даже и не видела. В частности, дополнительно подчеркнула, что собеседование с их руководителем (не было сказано с каким) может пройти тогда то и тогда то.
Вообще, HR специалисты должны быть психологами. Они строгость руководства должны представить таким образом, чтобы у кандидата сложилось впечатление что компания именно его, такого красавца, только и ждет. А тут такое! Трудно передать тон и интонацию словами, но все кого я знаю, а это много сотен человек, восприняли бы этот разговор как наплевательский в сторону кандидата.

Создалось первое негативное впечатление, что в этой компании совсем все плохо. Но я пересилил себя, и все же постарался не обращать на это внимание и принял приглашение (если это можно так назвать) на интервью.

Интервью с руководителем проходило через несколько дней. Инструкция говорила показать документ на КПП и звонить. Показал. Со звонком получился “пшик”. Никто, ни я, ни охрана на КПП, не смогли дозвониться до Елены. Как выяснилось позже, ее просто не было на работе. Ладно, думаю, с кем не бывает – подожду (может и вправду плохи дела в компании, и просто некем заменить Елену). Пришла Елена. Прямо в одежде, с порога на КПП сообщила, что руководитель задерживается - надо подождать.
Завели в комнату на 7 этаже – жду.

Напротив сидит представитель страховой компании по части ДМС и что-то тоже ожидает - грустные такие глаза. Видно, что нервничает. Приходит Елена и принесла ручку. Зачем и почему сказать забыла – убежала.

Прошло минут 25. Возвращается Елена и сообщает, что руководитель готов меня принять. Собираюсь. Вдруг,
Елена: - “А вы почему не заполнили анкету на обработку персональных данных?”
Я - “Эээ… какую?”
Елена: - “Вот эту”, - и пододвигает листочек-анкету, уже лежавшую на столе в комнате среди прочего хлама и аудио-видео аппаратуры.
Читаю – в анкете все стандартно. Как в разрешении на хранение и использование ПД. Дополнительные графы - Номер паспорта, адрес места жительства, образец подписи и тд. Так же присутствуют.

Говорю: - “Я всего лишь пришел на первое собеседование… Я точно знаю, у вас нет моих персональных данных, потому что я вам их не передавал”.
Елена: - “Ну как же! А резюме?”
Я: - “Объявление о поиске работы получено вами из публичного источника, с сайта hh.ru. А вот сама анкета содержит несколько классов ПД, позволяющих идентифицировать человека по нескольким параметрам“.
Елена в психо-порыве, убегая, сказала: -“Я так о вас и доложу!”

Сижу я в этой комнате, сижу… на что ДМС страхователь сидящий на против сказала тихонько – “Эх… привыкайте…”. Посидел еще с минуту, пошел посмотреть офис. Офис достаточно большой в длину, хотя и плотной рассадки. Единственное, что бросилось в глаза – он очень темный. В нем мало света. Люди, сидящие за различной техникой украдкой посматривали на меня, проходящего мимо них. Я понял, что это далеко не компания мечты, в которой надо работать. Люди там – несчастны!

С учетом того, что Елена куда то убежала (тем самым дав мне шанс осмотреть офис), осмотрев офис я пошел в гардеробную, оделся, сдал одноразовый пропуск на КПП внизу и пошел восвояси.

Уже по дороге склонился ко мнению, что в этой компании, видимо, не совсем работой занимаются. Кто знает, зачем им нужны ПД людей, которых они приглашают? Проверки? - нет. Если бы это были проверки, то они бы шли по 2-му отделу как штатные. Зачем пудрить мозги кандидатам? Что то тут не чисто.

Как вывод:
Никому не советую даже на собеседование ходить в эту компанию, не то чтобы продвигать бренд или выражать личными успехами гордость за то, что ты в команде!

искренне ваш.